2021年上半年，随着公司組織架構調整、系列管理調整落地，各事業部迎來了新力量。爲促進員(yuán)工(gōng)快速轉化角色、順利融入公司環境，人力資(zī)源部于2021年6月16日組織了員(yuán)工(gōng)入職培訓及座談會。本次培訓共12名新員(yuán)工(gōng)參加，公司各事業部總監也到會與大(dà)家進行溝通交流。

人力資(zī)源部陳經理系統介紹了公司發展曆程、企業文化、業務架構、未來規劃，并對人事管理制度、行政管理制度、安全生(shēng)産管理制度等進行詳細講解。随後，參會員(yuán)工(gōng)就培訓内容展開(kāi)座談交流。

參訓的員(yuán)工(gōng)表示，這場培訓使他們受益良多，結合這段時間工(gōng)作情況，對于之前遇到的問題又(yòu)有了新的認識和理解。同時，也表達了踐行企業價值觀、與企業共同奮鬥與成長的意願。

交流的最後，各事業部總監也分(fēn)享了自己在公司奮鬥過程中(zhōng)的感悟。人力資(zī)源部陳經理表示，希望大(dà)家有緣同行，腳踏實地、從自身做起，與企業共同成長，一(yī)起打響企業品牌。