2021年上半年，随着公(gōng)司組織架構調整、系列管理(lǐ)調整落地，各事業部迎來了新(xīn)力量。為(wèi)促進員工(gōng)快速轉化角色、順利融入公(gōng)司環境，人力資源部于2021年6月16日組織了員工(gōng)入職培訓及座談會。本次培訓共12名(míng)新(xīn)員工(gōng)參加，公(gōng)司各事業部總監也到會與大家進行溝通交流。

人力資源部陳經理(lǐ)系統介紹了公(gōng)司發展曆程、企業文(wén)化、業務(wù)架構、未來規劃，并對人事管理(lǐ)制度、行政管理(lǐ)制度、安(ān)全生産(chǎn)管理(lǐ)制度等進行詳細講解。随後，參會員工(gōng)就培訓内容展開座談交流。

參訓的員工(gōng)表示，這場培訓使他(tā)們受益良多(duō)，結合這段時間工(gōng)作(zuò)情況，對于之前遇到的問題又(yòu)有(yǒu)了新(xīn)的認識和理(lǐ)解。同時，也表達了踐行企業價值觀、與企業共同奮鬥與成長(cháng)的意願。

交流的最後，各事業部總監也分(fēn)享了自己在公(gōng)司奮鬥過程中(zhōng)的感悟。人力資源部陳經理(lǐ)表示，希望大家有(yǒu)緣同行，腳踏實地、從自身做起，與企業共同成長(cháng)，一起打響企業品牌。